推薦產(chǎn)品
市場推廣專員
崗位職責(zé)：
1. 崗位偏市場推廣
崗位職責(zé)：
1. 崗位偏市場推廣
2. 協(xié)助收集競爭對手信息，進(jìn)行競品分析；
3. 協(xié)助制定產(chǎn)品推廣計劃，并執(zhí)行推廣工作；
4. 協(xié)助產(chǎn)品宣傳資料制作；
5. 協(xié)助參與其他各項市場推廣活動。
任職要求：
1. 大專以上學(xué)歷、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
2. 熟悉關(guān)鍵字優(yōu)化
3. 熟悉公眾自媒體運營優(yōu)先考慮
4. 會簡單PS
業(yè)務(wù)經(jīng)理（團(tuán)隊）
崗位職責(zé)：
1. 協(xié)助營銷總經(jīng)理管理現(xiàn)有銷售團(tuán)隊；
1. 協(xié)助營銷總經(jīng)理管理現(xiàn)有銷售團(tuán)隊；
2. 有過制造業(yè)組建、管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊優(yōu)先；
3. 溝通能力強，能獨立開發(fā)客戶者優(yōu)先考慮；
4. 工作責(zé)任心強，能承擔(dān)工作壓力；
任職資格：
1. 大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)*，性別不限；
2. 三年以上銷售崗經(jīng)驗，一年以上銷售管理崗經(jīng)驗；
3. 優(yōu)秀的營銷意識和銷售手法，掌握業(yè)務(wù)攻堅和商務(wù)談判技巧；
機(jī)械工程師
崗位職責(zé)：
電氣工程師
機(jī)械工程師
崗位職責(zé)：
1. 獨立完成非標(biāo)設(shè)備設(shè)計開發(fā)方案制定，根據(jù)要求進(jìn)行機(jī)械設(shè)計，并確保達(dá)到客戶要求，關(guān)鍵風(fēng)險點的分析解決；
2. 獨立完成非標(biāo)自動化項目的3D設(shè)計、2D出圖，整理下發(fā)采購BOM等；
3. 協(xié)調(diào)機(jī)械和電氣項目控制方面的溝通和討論，統(tǒng)籌項目的技術(shù)進(jìn)度；
4. 負(fù)責(zé)從設(shè)備調(diào)試開始到設(shè)備的大故障維修的履歷管理等；
任職資格：
任職資格：
1. 機(jī)械自動化、機(jī)械一體化相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2. 精通CAD、Soildworks相關(guān)設(shè)計軟件；
3. 3年-5年相關(guān)工作經(jīng)驗；
4. 男性，25—38歲；
電氣工程師
崗位職責(zé)：
1. 能夠獨立完成電氣自動化設(shè)計及電氣研發(fā)工作，具備豐富的電氣專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗；
2. 精通PLC編程（西門子、三菱、OMRON、MITSUBISH,Schneider），人機(jī)接口觸摸屏、變頻器、伺服驅(qū)動器等；
3. 精通各種氣動元件、傳感器、低壓電器等應(yīng)用；
4. 熟悉電器布線、電器控制柜布局、電氣部件選型；
任職要求：
1. 2-4年電氣設(shè)計工作經(jīng)驗、電氣自動化相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2. 具備一定的領(lǐng)導(dǎo)管理和項目管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力；
3. 對新規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、法律法規(guī)、新工藝、新方法等專業(yè)知識較強的學(xué)習(xí)，掌握及運用能力；
4. 工作積*負(fù)責(zé)、溝通協(xié)調(diào)能力強，具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神；
電氣主管
電氣主管
崗位職責(zé)：
1. 制定電氣圖紙設(shè)計規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。
1. 制定電氣圖紙設(shè)計規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。
2. 制定電氣程序設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)。
3. 編寫公司項目主體程序框架，以便公司項目較好的延續(xù)性，節(jié)省成本。
4. 編寫常用電氣產(chǎn)品通用程序控制模塊。
5. 培訓(xùn)指導(dǎo)電氣工程師使用公司制定的設(shè)計、編程標(biāo)準(zhǔn)。
6. 審查公司項目中電氣元件的合理選型。
7. 審核電氣工程師的設(shè)計圖紙。
8. 幫助電氣工程師在項目調(diào)試中遇到的較復(fù)雜的問題。
9. 分配電氣工程師工作任務(wù)。
10. 評定電氣工程師個人工作能力，為公司選擇合適人才。
11. 對電氣工程師進(jìn)行績效考核。
任職資格：
1. 年齡：30-40歲 性別：男 學(xué)歷：本科以上學(xué)歷，自動化類專業(yè)畢業(yè)。 經(jīng)驗要求：10年以上工作經(jīng)驗。
2. 知識要求：熟悉PLC工作原理、自動控制原理，具有電力電子基本知識。精通西門子、三菱等PLC以及HMI、伺服等常用元件的控制應(yīng)用，熟悉各種通訊協(xié)議。
3. 能力要求：具備完整電氣知識體系和系統(tǒng)管理能力。
4. 高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神；優(yōu)秀的談判能力、學(xué)習(xí)能力。
財務(wù)經(jīng)理
財務(wù)經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的整體財務(wù)工作管理；
1. 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的整體財務(wù)工作管理；
2. 健全公司財務(wù)管理體系、財務(wù)監(jiān)督體系、財務(wù)風(fēng)險控制體系；
3. 貫徹集團(tuán)財務(wù)規(guī)劃與管理要求，嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)財務(wù)會計核算制度和流程，確保財務(wù)會計核算及時準(zhǔn)確完整；
4. 確保財務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)邏輯策劃合理，部門目標(biāo)計劃明確，組織制度流程完善；
5. 編制定期盈利預(yù)測，確保業(yè)績預(yù)測合理準(zhǔn)確可控；組織編制年度預(yù)算，確保年度預(yù)算合理邏輯，清晰準(zhǔn)確；
6. 向集團(tuán)和公司管理層定期提供財務(wù)分析、財務(wù)預(yù)測、滾動預(yù)算，提出合理化建議；
7. 確保納稅申報規(guī)范，規(guī)避涉稅風(fēng)險；
8. 確保對團(tuán)隊成員客觀的評價與有效的激勵，推動組織健康發(fā)展。
任職要求：
1. 企業(yè)全面財務(wù)管理及財務(wù)體系和流程經(jīng)驗，熟悉工業(yè)制造企業(yè)財務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先；
2. 為人正直、誠實守信，年齡在35-40歲左右；
3. 正規(guī)院校全日制財經(jīng)類專業(yè)畢業(yè)，7年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，3年以上大中型公司財務(wù)管理工作經(jīng)驗；
4. 熟悉國家會計準(zhǔn)則、財經(jīng)法規(guī)、審計法規(guī)和稅收政策及相關(guān)賬務(wù)的處理方法，具備全面預(yù)算管理知識和實施能力、良好的財務(wù)數(shù)據(jù)分析問題及解決問題的能力；
5. 具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力與協(xié)調(diào)組織能力；
銷售總監(jiān)
銷售總監(jiān)
崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，市場發(fā)展態(tài)勢，制定銷售策略以及系統(tǒng)的銷售政策，計劃方案等；
1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，市場發(fā)展態(tài)勢，制定銷售策略以及系統(tǒng)的銷售政策，計劃方案等；
2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售任務(wù)與業(yè)務(wù)拓展，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司銷售任務(wù)；
3. 負(fù)責(zé)大客戶開發(fā)及維護(hù)，跟進(jìn)項目的招標(biāo)投標(biāo)的具體實施；
4. 開拓銷售渠道；
5. 負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品信息，協(xié)助產(chǎn)品定位，支持公司相關(guān)產(chǎn)品及新品的開發(fā)；
崗位要求：
1. 溝通能力強，要有團(tuán)隊合作精神，抗壓能力強，能夠接受出差和必要的加班；
2. 有設(shè)備的銷售工作經(jīng)驗有限考慮；
3. 英語聽、說、寫較流利。
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