小黃蜂 · 我想和這個世界談?wù)?/h1> 文章出處:人氣:291 發(fā)布時間:2017-09-14 03:22:47 “小黃蜂•我想和這個世界談?wù)?rdquo;
專注于原生內(nèi)容的研發(fā),出品制作優(yōu)質(zhì)纏繞機,打造*具時代氣質(zhì)的品牌。以上是官方說法,非官方的說法大概是:小黃蜂,這里有一群生機勃勃的團伙作業(yè)犯罪分子,沒有創(chuàng)意的罪我們不碰,沒有品質(zhì)的的刑我們不受。


先發(fā)上福利,各種帥哥美女


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每個小伙伴加入公司后,可能都會問到你在哪上班?公司是做什么的?之類的問題。比如文案君就遇到以下這樣的問題。

為了防止友誼的小船再翻,Barry給我們重新定義了包裝行業(yè)
step
1
我們是干什么的
小黃蜂智能科技萌芽于2012年,起源于2014年7月。在創(chuàng)始人Barry的倡導(dǎo)和發(fā)起下,由七位聯(lián)合創(chuàng)始人共同組建小黃蜂網(wǎng)絡(luò)科技公司,目標建立工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)平臺.

這是一群追夢者的故事,他們希望能通過自己的努力,可以改變中國包裝行業(yè)的現(xiàn)狀,打破舊的行業(yè)枷鎖,使得中國的包裝行業(yè)更加規(guī)范化,讓中國的包裝設(shè)備可以享譽全球,讓自己的產(chǎn)品可以為客戶創(chuàng)造更多的價值。



一群人,一條心,一輩子,一件事,感動自己,影響他人。
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2
我們的文化是什么
文化其實是在一個環(huán)境下,人們共同擁有的心理程序,他能將一群人與其他人區(qū)分開來。既然是心理程序,其實也可以說文化實際上是一種內(nèi)驅(qū)力。


step
3
全員升級
通過團隊融入、體驗式活動,讓我們收獲了友誼;通過Barry對公司定位以及企業(yè)文化的學(xué)習(xí),熟悉了公司,為工作打下了基礎(chǔ)。那接下來回到崗位上,進一步熟悉部門業(yè)務(wù),開啟新的工作模式,創(chuàng)造更好的業(yè)績。
樓上說的對,我們鼓掌通過





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我是萌萌噠分割線
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祝8月的壽星們生快!

因為蜂迷
所以風(fēng)靡

本文標簽
專注于原生內(nèi)容的研發(fā),出品制作優(yōu)質(zhì)纏繞機,打造*具時代氣質(zhì)的品牌。以上是官方說法,非官方的說法大概是:小黃蜂,這里有一群生機勃勃的團伙作業(yè)犯罪分子,沒有創(chuàng)意的罪我們不碰,沒有品質(zhì)的的刑我們不受。
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為了防止友誼的小船再翻,Barry給我們重新定義了包裝行業(yè)
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我們是干什么的
小黃蜂智能科技萌芽于2012年,起源于2014年7月。在創(chuàng)始人Barry的倡導(dǎo)和發(fā)起下,由七位聯(lián)合創(chuàng)始人共同組建小黃蜂網(wǎng)絡(luò)科技公司,目標建立工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)平臺.
這是一群追夢者的故事,他們希望能通過自己的努力,可以改變中國包裝行業(yè)的現(xiàn)狀,打破舊的行業(yè)枷鎖,使得中國的包裝行業(yè)更加規(guī)范化,讓中國的包裝設(shè)備可以享譽全球,讓自己的產(chǎn)品可以為客戶創(chuàng)造更多的價值。
一群人,一條心,一輩子,一件事,感動自己,影響他人。
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2
我們的文化是什么
文化其實是在一個環(huán)境下,人們共同擁有的心理程序,他能將一群人與其他人區(qū)分開來。既然是心理程序,其實也可以說文化實際上是一種內(nèi)驅(qū)力。
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全員升級
通過團隊融入、體驗式活動,讓我們收獲了友誼;通過Barry對公司定位以及企業(yè)文化的學(xué)習(xí),熟悉了公司,為工作打下了基礎(chǔ)。那接下來回到崗位上,進一步熟悉部門業(yè)務(wù),開啟新的工作模式,創(chuàng)造更好的業(yè)績。
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所以風(fēng)靡